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自分の担当を越えた
視野を持つ事を否定し、
自分のタコツボに
閉じこもり他との
繋がりを持とうとしない -
社内での評価を
重視し、
社内外のズレに
目を閉ざす -
過去手掛けた事に
対して、例え上手く
行ってなくても
撤退を議論出来ない -
課題の指摘は
巧だが、
解決策の
提言が出来ない -
100点満点の
報告書がないと
動きだせない
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